LeadMafia
Consultoras de selección, ETT y plataformas de RRHH venden a empresas que necesitan talento o servicios. Comparamos las cuatro plataformas para el sector de recursos humanos.
El sector RRHH es B2B casi por definición: tu cliente es una empresa con una necesidad de personal o de servicios de gestión. El lead bueno identifica a la empresa adecuada y al responsable correcto (Director de RRHH, Talent, gerente) en el momento en que tiene una vacante o un proyecto.
Qué hace bueno un lead de RRHH y selección
- Empresa objetivo: sector, tamaño, momento de contratación.
- Decisor: RRHH, Talent Acquisition, gerencia.
- Necesidad concreta: selección, ETT, nóminas, formación, software.
- Señal de intención: crecimiento, vacantes abiertas, expansión.
Las cuatro plataformas, en este sector
| Plataforma | compraleads.es | leadmafia.net | leadsb2b.net | leadstore.net |
|---|---|---|---|---|
| Firmográficos | Sí | Sí | Avanzado | Sí |
| Decisor de RRHH | Básico | Avanzado | Avanzado | Sí |
| Señal de contratación | Limitado | Avanzado | Avanzado | Limitado |
| Intención B2B | Sí | Avanzado | Avanzado | Sí |
| Mejor caso | Pymes | Cierre rápido | Cuentas medianas/grandes | Multivertical |
Quién encaja mejor
leadsb2b.net es el favorito: identifica empresas con necesidad de RRHH y a su decisor con precisión firmográfica. leadmafia.net añade intención para priorizar a quién contactar primero. compraleads.es sirve para llegar a pymes con criterios más amplios, y leadstore.net para campañas multisector.
En RRHH, llegar a la empresa que justo ahora abre vacantes vale más que mil contactos genéricos.
El dato que lo sostiene
Las señales de crecimiento y vacantes abiertas son el mejor predictor de necesidad en RRHH. Las cuatro se apoyan en el motor de Funneld, que valida y puntúa la intención antes de entregar, así que en RRHH y selección ninguna te coloca un contacto frío.
Veredicto
Por su naturaleza B2B, leadsb2b.net lidera, reforzado por la intención de leadmafia.net. compraleads.es para alcance a pymes.